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Comment être mis en relation ?

  1. Vous demandez une invitation
  2. Vous réglez les frais d’abonnement
  3. Vous détaillez votre projet et exprimez vos besoins
  4. Les grands groupes identifient parmi leurs équipes un expert pertinent
  5. Un échange direct entre vous et l’expert permet de confirmer la pertinence de la mise en relation
  6. Nous initions un projet de convention (l’intervention se fait pour une période qui n'excédera pas 5 jours)
  7. Vous avancez dans votre projet et l’expert détaché gagne en expérience !

D’où viennent les experts ?

Ce sont des cadres de grandes entreprises partenaires qui ont des compétences validées et reconnues au sein de celles-ci.

Témoignages de dirigeants de PME

Quad Lab a utilisé l'un des services de la plateforme Pacte Compétences : le diagnostic du Talent Management proposé par Page Executive.

Découvrez comment l’intervention de Béatrice Wodetzki a permis à Maria Ternard de faire le point sur le potentiel de son équipe pour répondre aux projets de croissance de son entreprise.

« En tant que dirigeant de PME (15 salariés), nous voyons, grâce à notre participation à Pacte Compétences, la possibilité d’avoir accès à des ressources ou à des compétences clés pour notre développement. En effet, notre entreprise ne saurait à coup sûr, trouver le bon interlocuteur au milieu de cet écosystème complexe des coachs et conseils pour entreprises.

Pacte Compétences nous propose un regard extérieur impartial et peu couteux pour nous aider à faire grandir notre entreprise. »

Gilles PREVOT, PDG Actilev SAS